Ο Δήμος Νεάπολης – Συκεών διαφημίζει στην ιστοσελίδα του τον νέο διαγωνισμό του ΑΣΕΠ, ενώ χιλιάδες επιτυχόντες του 1ου Πανελλήνιου Γραπτού Διαγωνισμού ΑΣΕΠ 2Γ/2022 που έγινε τον Μάρτιο του 2023 παραμένουν αδιόριστοι, ανάμεσα τους και πολλοί συνδημότες μας.
Δεν είναι η πρώτη φορά που προκαλεί η διοίκηση του Δήμου στο συγκεκριμένο ζήτημα. Τον περασμένο Νοέμβριο, μέρα πανεργατικής απεργίας, ο Δήμος Νεάπολης – Συκεών πραγματοποίησε εργαστήριο προετοιμασίας για τις προκηρύξεις του ΑΣΕΠ. Μάλιστα ενώ δεν είχε ανακοινωθεί, προφανώς για να αποφευχθεί η παρουσία επιτυχόντων στην εκδήλωση που θα πίεζαν για συγκεκριμένες απαντήσεις ώστε να πάψει η συνεχιζόμενη ομηρία τους, παρέστη στην εκδήλωση κι ο πρόεδρος του οργανισμού.
Από πλευράς του ΑΣΕΠ τότε αναγνωρίστηκαν οι «θετικές πρακτικές» που ακολουθεί το αρμόδιο Τμήμα του Δήμου στην κατεύθυνση της εξυπηρέτησης των ανέργων. Ας θυμίσουμε αυτές τις θετικές πρακτικές της διοίκησης:
- Ο πρωτοπόρος ρόλος του Δήμου Νεάπολης – Συκεών στη
προώθηση και γενίκευση των ελαστικών σχέσεων εργασίας στο δημόσιο τομέα ήδη από
τη δεκαετία του 90.
- Η παράδοση
υπηρεσιών σε ιδιώτες εργολάβους (όπως πχ του Τμήματος πρασίνου) και μάλιστα με
πολύ μεγάλο κόστος για τον Δήμο.
- Η έφεση σε πρωτόδικη απόφαση που δικαίωνε 22
συμβασιούχους εργαζόμενους του Δήμου για μονιμοποίηση τους, που οδήγησε στην
άδικη απόλυση τους και στο βάσανο της ανεργίας για άλλη μια φορά.
- Οι μόλις 15 θέσεις που ζήτησε ο Δήμος Νεάπολης – Συκεών από τον ΑΣΕΠ για το διάστημα 2025-2028, μη τηρώντας ούτε το μνημονιακό 1 αποχώρηση προς 1 πρόσληψη, ενώ τα κενά σε οργανικές θέσεις είναι περίπου 480. Κι ενώ περίπου 10000 χιλιάδες επιτυχόντες του 1ου Πανελλήνιου Γραπτού Διαγωνισμού ΑΣΕΠ 2Γ/2022 παραμένουν ακόμα αδιόριστοι, που μέρος τους θα μπορούσε να καλύψει αυτά τα κενά.
Η Λαϊκή Συσπείρωση Νεάπολης – Συκεών, σε αντίθεση με τις
διαχρονικές πολιτικές όλων των κυβερνήσεων και της διοίκησης του Δήμου που
οδηγούν σε ανακύκλωση της ανεργίας και επισφαλείς δουλειές χωρίς δικαιώματα,
διεκδικεί:
- Μαζικές προσλήψεις όλου του απαραίτητου προσωπικού, με μόνιμη σχέση
εργασίας και εξασφαλισμένα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα. Να μη μείνει
κανείς επιτυχόντας του διαγωνισμού 2Γ/2022 αδιόριστος.
- Μονιμοποίηση τώρα όλων των συμβασιούχων
του Δήμου, χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
- Καμία ιδιωτικοποίηση - καμία εμπορευματοποίηση δημοτικών υπηρεσιών. Εξασφάλιση του δημόσιου χαρακτήρα τους.
- Κρατική χρηματοδότηση, επαρκή και πλήρη, για τη λειτουργία των δήμων. Να καλυφθούν από το κράτος τα οφειλόμενα προς τους δήμους.
·